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“今年以来华泰体系的重大高层人事调整对于公司整体战略规划发展会有影响，甚至有巨大影响。不过，这还要看未来发展阶段，公司治理转型的方式。”一位不愿具名的知情人士在接受《国际金融报》记者采访时表示。据了解，刘晓丹近期以华泰联合证券董事长身份出席证券时报社主办的投行论坛，在演讲结束时与参会者分享了罗曼罗兰《米开朗基罗传》中的名句：“真的勇士，无非是在看清生活的本质后，依然热爱它。”如今看来，或许意味深长。

深圳一家套利策略的私募市场总监表示，他们目前并没有新开仓，影响不大，老产品能存续一直到合约到期。“因为场外期权对我们只是辅助策略，所以影响不算很大，比如现在一些量化私募在主策略之外，会有场外期权锦上添花，现在只是没有了，少了一个交易工具而已。但是对一些只做场外期权的机构来说，影响挺大的。”

翻历史公告可以了解，2016年2月1日是上市公司披露购买资产并募集配套资金暨关联交易草案的时间。2017年7月17日则是欢瑞世纪收到证监会《调查通知书》的日子，当时公司因涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司进行立案调查。从盘面来看，2016年2月1日至2017年7月17日这段时间里，欢瑞世纪的加权均价为14.638元。区间前半截为处于震荡收敛，后半段则单边下跌。而2017年7月17日之后至今，欢瑞世纪的股价累计下跌了55%左右，股价已经回落到了4元一线，和上述的均价相比，粗略算起来，市值缩水7成，相信符合条件的账面浮亏的投资者不在少数。

责任编辑：曹婕本文来自热点微评作者：王新喜苹果于4年前发布的智能家居平台HomeKit之后，由于对硬件和芯片厂商的高要求，致使苹果HomeKit的生态布局迟迟没有进展，到2017年初的时候，其平台上的智能家居设备才只有100余款。但最近一年，情况正在发生变化。

如果按照今年3月底的584名雇员，2017年的薪酬福利开支来计算的话，人均薪酬达到了17.37万美元，也就是大约120万元人民币，超过七成的收入用来发工资了。关于人才政策，华兴资本称：“我们的业务属人力资本密集型，故获得及挽留人才对我们至关重要。我们竞相争夺及挽留合资格雇员，制定具吸引力的薪酬方案既有必要又符合惯例，其中包括现金与股份支付及福利，因此我们可能产生大额股份支付，或会对我们的经营业绩造成不利影响”，“我们的成功取决于能否吸引、留任及激励合资格人员。根据留任战略，我们向雇员提供具竞争力的薪资、绩效花红、常规奖金及长期激励措施。”

中国当前的高房价与土地出让金关系密切，地价推高房价。土地出让金是住房持有者负担重的主要因素。在此基础之上开征房地产税，难免引发税负能否承受的质疑。房地产税负担不能只考虑房地产税自身，同时需要考虑落在住房之上的各种税费基金负担。房地产税税率不可能太高，一年征税不会“太多”（可能“就几万元”，也许就“几千元”），不必担心税负，持这种看法者对房地产已有的各种税费基金负担考虑不周全。房价相对于收入已经太高，即使很低的税率，对于住房持有者来说，也是不小的负担。在当前情况下，房地产税税率不要说3%，就是1%，都会有税收征管难题，或许0.1%及以下可能是选择项。但是，这样的选择，所对应的房地产税税额可能还会比物业费高，收起来难度恐怕还不小。房地产税征管的问题不在技术上。世界上许多国家和地区的实践可以借鉴。