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岗位可“临时”，责任不能“临时”不知道从什么时候起，临时工似乎成了“背锅侠”，快捷酒店员工拿毛巾擦马桶，公司致歉说她是临时工；银行出了内鬼，临时工干的……即便是临时工，那也是企业内部的员工。员工犯错，商家难辞其咎。食品安全是百姓生活的重中之重，工种可以“临时”，责任决不能“临时”。

第二个必要条件，我们公司要像过去30年一样，要规范。因为企业只有规范，该纳税纳税，不能偷税漏税，务必守法经营。一切按照国家规范，按照规矩来运营，我觉得这也是一个活下来的必要条件。第三个，我想说的最后一个，我们要有一个健康的文化。我们过去不同时期，我们的文化起了很大作用。我们过去4个时期，第一个时期是软件创业时期，这时期我们是创业文化。我们的文化正确、文化成功，造就我们第一阶段成功。第二个阶段是珠海多元化阶段，那时候我也才30岁，大家都是年轻人，我们犯了错误，文化不那么健康，做事不扎实，人浮于事，好大喜功，这阶段我们失败了。第三个阶段，是脑白金重新创业，这个时期我们总结了第二阶段的教训，我们当时搞了5点文化（说到做到、只认功劳、严己宽人、敢担责任、艰苦奋斗），是我们当时文化的精髓。这5句话看上去很土但很实用。如果说脑白金二次创业成功，当然主要归功大家努力，也要归功这5句文化。

南通富海作为东方时代网络传媒股份有限公司（以下简称“*ST东网”，002175.SZ）持股5%以上的股东，于2019年7月8日通过大宗交易方式减持*ST东网1500万股股票，减持导致南通富海持有*ST东网股票比例由6.71%降至4.72%。南通富海在持股比例减少至5%时，未提交书面报告并公告，也未在规定期限内停止买卖*ST东网股票。上述行为违反了《上市公司收购管理办法》第十三条第一款的规定。

“贷款真有这么容易？”林倩有点心动。在这款新晋国民应用软件的另一头，现金贷公司浮现神秘微笑。“信不信，你刷抖音不出5分钟就可以刷到我们。”赵阳打量了一下眼前的界面新闻记者，笃定说道。赵阳在一家互金上市公司负责广告投放，他刚在抖音的广告分发平台上充了一笔不菲的费用，在这上面，广告主可以自主设定目标用户的年龄、性别、点击动作等，当然，也能决定自己出现的频率。

内地一系列“第一股”震撼港交所出现这样“颠覆性”的转变，背后是港股日渐“边缘化”的危机。这几年，港交所行政总裁李小加一直积极推动港交所改革。他曾动情地说过，“我们身处一个创新频现、创业家精神爆发的大时代，几乎每一天，都有新经济公司涌现，在改变人类生活的同时，它们也创造了激动人心的投资机会。

责任编辑：张译文日本共同社12月11日报道，日本与伊朗就伊朗总统访日日程正在作最终磋商，预期访问12月19日开始。一名不愿公开姓名的消息人士披露，依据安排，伊朗总统哈桑·鲁哈尼19日晚上抵达日本，12月20日会晤首相安倍晋三，12月21日结束访问。